根据公司“三项制度”改革要求，加强公司干部队伍建设，按照《中层管理人员岗位竞聘实施办法》，自2017年2月8日起，我司在全司干部职工中开展岗位竞聘工作。

   此次竞聘共动员了70名职工参加。通过岗位申报、竞聘小组资格审查、笔试、民主测评等程序。3月11日-12日，公司在二会议室举行了岗位竞聘演讲答辩会，全体竞聘人员以端正的态度、饱满的热情、积极向上的心态从个人履历、岗位认知、个人优劣势分析、工作规划等几个方面完成了演讲答辩。